사회적 복지의 영역에서 선별적 복지는 도움이 필요한 사람들에게 지원을 제공하기 위한 목표 접근 방식입니다. 혜택을 광범위하게 지원하는 보편적인 복지 프로그램과 달리 선별적 복지 프로그램은 특별히 소득 지위나 수단과 같이 미리 결정된 기준을 충족하는 개인이나 가족에게 복지 혜택을 지원합니다. 이 시스템은 효율적으로 복지를 지원하고 가장 취약한 사람들의 요구 사항을 해결하는 것을 목표로 하지만, 그것에는 또한 장단점이 있습니다. 이번 글에서 우리는 선별적 복지의 장점과 단점을 알아보겠습니다.
1. 선별적 복지의 장점
선별적 복지 프로그램의 주요 장점 중 하나는 가장 필요한 사람들에게 표적 지원을 제공하는 능력입니다. 선별적 복지 프로그램은 개인이나 가장 필요한 가족에게 복지 혜택을 지원함으로써 한정된 정부 재정이 가장 필요한 사람들에게 혜택이 미칠 수 있는 곳에 할당되도록 보장합니다. 예를 들어, 미국의 보충 영양 지원 프로그램(SNAP)과 같은 프로그램은 특히 저소득 개인과 가족을 대상으로 하여 식품 지원 조건에 부합한 지 확인합니다. 비용 및 효율성 측면에서 선별적 복지 프로그램은 더 취약하고 더 구체적인 지원을 대상으로 하기 때문에 보편적 복지 프로그램보다 비용측면에서 더 효율적인 경우가 많습니다. 선별 조건은 지원을 진정으로 감당하는 사람들을 식별하는 데 도움이 되며, 지원이 필요하지 않을 수도 있는 개인에게 혜택을 제공하는 부담을 줄여줍니다. 이러한 목표 접근 방식은 정부가 낭비와 비효율성을 최소화하면서 복지 지출의 영향을 극대화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 자급자족을 장려하는 많은 선별적 복지 프로그램은 혜택 받는 사람들 사이에서 적정성과 수익성 있는 자립 능력을 증진하는 것을 목표로 하는 조치를 포함합니다. 예를 들어, 프로그램은 혜택을 받는 사람이 재정적으로 독립하는 데 필요한 돈과 경제력을 얻는 것을 돕기 위해 직업 훈련, 교육 지원 또는 보육 지원을 제공할 수 있습니다. 선별적 복지는 빈곤에서 벗어날 수 있는 길을 제공함으로써 개인이 자신의 상황을 개선하고 의존의 순환을 끊을 수 있도록 힘을 실어줄 수 있습니다.
2. 선별적 복지의 단점
선별적 복지 혜택을 신청하는 과정은 복잡하고 까다로울 수 있으며, 이는 혜택 받는 사람들 사이에서 수치심이나 당혹감을 느낄 수 있습니다. 또한, 저소득층 사람들을 위한 "공여금"으로서 테스트를 거친 프로그램에 대한 대중의 인식은 지원을 받는 사람들에 대한 부정적인 생각과 편견을 가질 수 있습니다. 선택적 복지 프로그램을 운영함에 있어 종종 적격성을 판단하고 재정과 방법을 선택하며 운영을 처리하기 위해 광범위한 운영 구조를 갖습니다. 이러한 규제 복잡성은 정부의 운용 비용을 증가시킬 뿐만 아니라 도움이 필요한 사람들 혜택을 받기 어렵게 만들 수 있습니다. 또한, 적격성을 판단하는 과정은 제도를 위반하는 사람이나 부정확성이 발생할 수 있으며, 자격이 있는 사람들이 부적절하게 혜택을 받지 못하거나 자격이 없는 사람들이 지원을 받을 수 있습니다. 선별적 복지 프로그램은 복지를 받을 수 있는 조건이 까다로우면 의도치 않게 빈곤의 계속되는 상황을 만들 수 있습니다. 개인들이 더 많은 소득을 얻음에 따라, 그들은 혜택을 받을 자격을 잃거나 그들이 인정하는 지원의 범위가 줄어드는 것을 경험할 수 있습니다. 이것은 혜택 받는 사람들이 소득이 증가하면서 실제 소득이 줄어는 현상을 직면할 수 있고, 그로 인해 빈곤을 완화하기보다는 빈곤이 계속되는 상태로 만들 수 있기 때문에, 노동과 계층 이동에 대한 억제책을 만들 수 있습니다.
결론
선별적 복지는 목적에 맞는 지원, 비용 효율성, 복지 혜택 받는 사람들의 적정성 촉진 측면에서 장점이 있습니다. 그것은 또한 소통과 조건, 운영 부담, 그리고 빈곤이 계속되는 상황 발생이 발생할 수 있는 단점도 있습니다. 정책 입안자들이 복지 개혁을 고려할 때, 이러한 장단점을 정확하게 따져보고 의도치 않은 결과를 최소화하면서 어려운 사람들을 위한 효과적인 지원을 제공하는 것 사이에서 균형을 맞추는 것이 필수적입니다. 결국, 문제는 개인이 수익성 있는 안보와 사회적 진화를 달성할 수 있도록 힘을 실어주는 복지 프로그램을 설계하는 것입니다.